هل يعتبر عقد العمل المبرم بين صاحب العمل وموظفه مستند كافي لتحديد كونه أعزب أو متزوج؟

​​ 

عقد العمل لايعتبر مستنداً لتحديد  كون الموظف / الموظفة أعزب أو متزوج، وتخضع للضمان الصحي الإلزامي الفئات المذكورة في المادة رقم (2) من اللائحة التنفيذية للضمان الصحي التعاوني. 
أخر تعديل : 12/05/2025 10:10 م